为全面提升国有企业人事管理工作水平，12月17日，西安市国资委举办第二期国有企业管理人员培训班。各区县、西咸新区、各开发区国有企业人事工作负责同志，各监管企业及所属子企业人力资源部门负责人、新进干部等80人参加培训。

本次培训邀请西安市委组织部、西安城投集团、西安人才集团有关业务负责同志，围绕国有企业“三项制度”改革、经理层任期制与契约化管理、人才队伍建设、公开招聘等，从理论解读、案例分析、业务讲解、实践操作等方面进行具体业务辅导，突出业务性、实践性和操作性。

通过培训，学员们纷纷表示，本次培训在全市国有企业人事干部搭建相互交流学习平台，有利于互相学习、分享经验、共同提升。聚焦当前国有企业人事管理热点难点问题，深入分享市属国有企业全员竞聘实践案例，解读西安人才政策、公开招聘规范化流程，对精准贯彻落实国有企业市场化选人用人制度、进一步提升国有企业人事管理科学化规范化水平有很好的理论指导和实践启发。将以本次培训为起点，进一步增强做好市属国有企业人事管理工作的自觉性和坚定性，以更高标准、更严要求、更实作风，努力提升国有企业人事管理能力水平，推进市属国有企业努力实现治理更优、竞争力更强、影响力更大的发展。