为深入贯彻落实市国资委关于城市生活垃圾分类工作相关文件要求，进一步巩固提升公司生活垃圾治理成果，有效推进公司生活垃圾分类工作，公司结合实际情况，以宣传教育、硬件配置、专项自查为抓手，全面推进垃圾分类工作。现将公司生活垃圾分类4月份工作开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，高位推动垃圾分类工作

为有效加强公司生活垃圾分类管理工作，围绕“抠细节、抓质量、提成效”的目标，公司制定下发《生活垃圾分类管理制度》，制度明确了各部室工作职责、任务与目标，并要求各部室负责人做好垃圾源头分类减量的培训、督促、检查、纠正等工作。同时不定期组织各部室负责人加强宣传教育、日常检查，督促各自责任区内的垃圾分类工作，做到垃圾定点投放，发挥示范、引领、指导、监督作用，形成高位推进生活垃圾分类管理的态势。

二、强化教育引导，抓好垃圾分类宣传落实

公司通过微信、宣传资料、会议等形式普及生活垃圾分类知识。并结合日常工作、生活实际，从垃圾分类政策、危害以及分类标准等方面进行重点宣传教育，引导员工从环境卫生、文明生活的角度，学习“节能减排”知识，有效地处理生活垃圾，提升环保理念，做低碳生活的引领者。同时倡导员工将“绿色、低碳、环保”理念带入家庭，积极宣传低碳生活理念，带头推广低碳生活行为，以点带面，争做节能减碳的宣传者。

三、强化督导检查，高效推进垃圾分类

为深入推进公司生活垃圾分类工作有序开展，夯实各部室垃圾分类责任意识，公司对各部室、物业垃圾分类工作进行不定期督导检查。督导检查着重从宣传氛围、设施设备、分类投放等方面，通过实地查看等方式对垃圾分类工作进行全面检查。一方面采取多种措施推行绿色办公，要求员工秉承精细化办公，避免产生不必要的办公及生活垃圾；引导员工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，营造公司节约能源、保护环境的良好氛围。另一方面要求物业对垃圾分类设施配备齐全，分类投放标识清晰，指导员工精准投放；根据实际情况增设或更换规范的分类垃圾桶；在疫情常态化防控期间，物业定时对重点办公区域、电梯、垃圾桶等进行全方位的清洁消毒，确保员工身体健康和生命安全。针对督导问题的薄弱环节，要求各部室、物业以问题为导向，积极采取有效措施应对，对所存在的问题立行立改，切实将公司生活垃圾分类工作做好做扎实。

四、工作成效

公司在全力推进生产经营发展同时，着眼于各部室精神文明建设，通过不断加强生活垃圾分类宣传教育、督导检查，提升了员工成本节约意识，并引导每位员工自觉将节约精神落实到工作和生活的每一个环节中。

五、存在问题

针对宣传力度薄弱环节，公司将持续通过多形式引导、多角度宣传、多层次发力向员工普及生活垃圾分类知识，鼓励各部室负责人主动探索节能减排好的经验做法，倡导“绿色采购、绿色办公、低碳出行”的环保理念，让“绿色、低碳、环保”的理念深入人心，形成人人参与的良好氛围，争当垃圾分类的传播者、践行者、志愿者、监督者，推动公司生活垃圾分类管理工作再提升。

六、下一步工作计划

一是进一步加大宣传力度，逐步提高员工对生活垃圾分类知识普及度，进而提高分类投放正确率。

二是进一步完善督查工作机制，持续开展提升整治。按照生活垃圾分类工作提升整治计划，查漏补缺，消除卫生死角，保持公司垃圾分类设施及办公环境卫生整洁。

三是进一步严格督查成效。对照目标任务，进一步加大检查力度，找准差距、补齐短板，对工作推动不力的进行重点指导、限期整改、定期通报，促进工作常态化发展。

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                  2022年4月19日