3月12日下午，建交公司组织召开“十五五”发展规划宣贯汇报会，总结公司“十四五”时期发展成效与不足，解读“十五五”发展规划征求意见稿，并就未来五年的发展目标战略和思路进行宣贯，通过心中有目标，行动有路径，来积极推动公司规划蓝图转化为高质量发展的具体实践。

会议明确，“十五五”是我国基本实现社会主义现代化的关键期，也是公司实现攻坚突破、推进转型升级的关键五年，要将“十五五”发展规划作为公司高质量发展的总纲领和行动指南，瞄定“两主三驱一跨越”战略目标，以“三步走”实施路径，全力塑造公司高质量发展的全新格局。

会议强调，一要切实提高政治站位，强化责任担当。编制好、执行好“十五五”规划事关企业长远发展全局。科学实施“十五五”发展规划既是贯彻落实省委、市委和市国资委决策部署的政治要求，也是企业主动适应新发展阶段、推进自我革新的重要战略牵引，必须以高度的政治自觉和责任担当抓实抓好。二要精准把握核心，科学谋划思路举措。要紧扣发展大局，锚定目标方向，做到“五个坚持”，紧密围绕企业经营核心、全面提升规划编制实用性、操作性，推动与经营的深度融合。三要全面压实工作责任，确保规划落地见效。逐级分解目标任务，强化长远规划与短期任务有机衔接，完善战略目标与项目落地联动，及时复盘评估优化实施路径，切实将规划蓝图转化为具体行动和发展实效。