2023年1月9日-10日，我公司开展了四季度及年终目标考核工作，考核领导小组组长樊居文携考核小组成员就各部室经济指标、重点任务、专项任务、部室职责指标等五方面工作进行了现场核查。严格按照考核标准和考核细则对标对表查看工作资料，并现场指出问题、指出不足，要求及时完善。

1月11日，召开了中层管理人员述职评议大会。会上，人力考核部就全年考核工作情况进行了汇报，就6项年度重点工作任务和1项专项任务推进情况进行了说明。随后中层管理人员结合本部室工作实际，对照2022年工作完成情况及2023年工作思路等方面工作进行了述职。班子成员就部室年度任务及中层管理人员述职情况进行了测评打分。

考核领导小组组长樊居文分别对述职人员进行了点评，肯定了他们一年来取得的成绩和进步。同时，提出了希望和要求，使中层人员更加清晰下一年度工作的重点和方向。

考核领导小组组长樊居文指出，2022年在市国资委的正确领导下和全体员工的共同奋斗下，公司基本完成了全年主要目标任务和重点工作。全体干部要把述职作为开创2023年各项工作的起点，砥砺奋进、发奋图强，切实履职尽责，立足问题和工作目标，及时调整工作思路，把精力用在狠抓落实上，为公司高质量发展做出更大的贡献。